會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)圖
財(cái)務(wù)總監(jiān)張勇上臺(tái)分享
財(cái)務(wù)總監(jiān)張勇拆解了海天經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算管理和業(yè)績(jī)管理體系,指出了當(dāng)前地產(chǎn)行業(yè)金融環(huán)境不佳,導(dǎo)致回款不確定性增加,造價(jià)行業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致項(xiàng)目利潤(rùn)無(wú)法保證,后續(xù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大等問(wèn)題,并與大家展開(kāi)了探討。
人力行政副總監(jiān)呂杰上臺(tái)分享
人力行政副總監(jiān)呂杰則從人才的角度,講解了關(guān)于海天咨詢?nèi)瞬排嘤?xùn)結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)工作,與大家詳細(xì)探討了線上培訓(xùn)效果如何提升?怎么樣才能讓其他更多人參與?有什么好的辦法和措施?如何提升培訓(xùn)效率,降低培訓(xùn)總成本?
信息技術(shù)部總監(jiān)謝韶閃上臺(tái)分享
信息技術(shù)部總監(jiān)謝韶閃分享了關(guān)于海天數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和海天數(shù)字化應(yīng)用,海天目前數(shù)字化應(yīng)用現(xiàn)狀主要分為兩大板塊,一方面是以企業(yè)BI為中心包含海天CRM、項(xiàng)目委托系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng);另一方面是以數(shù)據(jù)中心為主,包含海天云、指標(biāo)云、智能品控等部分。
總裁辦主任段曉艷上臺(tái)分享
而談到海天數(shù)字化應(yīng)用,就少不得提到小海帶工程咨詢數(shù)字化服務(wù)平臺(tái),這也是接下來(lái)總裁辦主任段曉艷分享的主要內(nèi)容。單一企業(yè)規(guī)模小,行業(yè)集中化程度低,是傳統(tǒng)造價(jià)咨詢企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn),在當(dāng)前模式下,工程造價(jià)咨詢企業(yè)想要取得突破性增長(zhǎng),必須尋找新的路徑,小海帶便是海天在新時(shí)代的探索,小海帶定位于“工程咨詢數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)”,是海天咨詢?nèi)Y子公司,旨在幫助有良好客戶關(guān)系的人解決招投標(biāo)、工程造價(jià)咨詢及實(shí)施團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題。
逸臣工程咨詢有限公司前期咨詢總監(jiān)周廣如上臺(tái)分享
在全咨實(shí)踐交流中,逸臣工程咨詢有限公司前期咨詢總監(jiān)周廣如通過(guò)幾個(gè)簡(jiǎn)要明晰的詞匯篩選、反饋、信任、培育、深度、廣度……講述了關(guān)于全咨知識(shí)管理的探索,以及我們應(yīng)該如何做好知識(shí)管理,從而讓組織中的資訊與知識(shí),透過(guò)獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新、創(chuàng)新等過(guò)程,不斷的回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi),形成永不間斷的累積個(gè)人與組織的知識(shí)成為組織智慧的循環(huán),在企業(yè)組織中成為管理與應(yīng)用的智慧資本,有助于企業(yè)做出正確的決策,以適應(yīng)市場(chǎng)的變遷。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)圖
互動(dòng)交流中,大家對(duì)目前工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了極有成效的溝通交流,逸臣工程咨詢有限公司董事長(zhǎng)徐娟和卓信工程咨詢有限公司董事長(zhǎng)白禎紛紛以各自企業(yè)為例,詳細(xì)講述了面對(duì)之前探討的問(wèn)題,嘗試的各種解決辦法,并進(jìn)一步就企業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)管理體系、人才培訓(xùn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及全咨實(shí)踐交流等內(nèi)容做了深入探討和交流。
會(huì)議合影圖
合影圖(從左至右依次為卓信工程咨詢有限公司董事長(zhǎng)白禎、逸臣工程咨詢有限公司董事長(zhǎng)徐娟、海天董事長(zhǎng)韓江濤)
“志同道合,方能引其類”,多方溝通交流才能獲得前行的動(dòng)力與啟迪。未來(lái),也希望海天能與逸臣、卓信進(jìn)一步加強(qiáng)彼此溝通、進(jìn)行多層面合作交流,彼此借鑒、共同提高,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。